當(dāng)前位置：?
招聘信息：
新媒體運(yùn)營(yíng)（企業(yè)文化）招聘4人
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司級(jí)宣傳溝通渠道（微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、海報(bào)、流媒體電視）日常運(yùn)營(yíng)推廣；
2、 為員工策劃與提供優(yōu)質(zhì)的、具有傳播性的內(nèi)容，并及時(shí)與員工互動(dòng)。
3、 了解員工需求，收集用戶反饋，分析員工行為及需求，提高員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)關(guān)注度和參與度。
4、 挖掘分析員工使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握公司熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng)；
5、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要采編撰寫宣傳內(nèi)容。
任職要求：
1、 腦洞大、善表達(dá)，有較好的創(chuàng)意和文案能力，具有比較廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備；
2、 具有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的洞察力和人際連接力；
3、 熱愛宣傳與溝通，對(duì)微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉；
4、 對(duì)工作極具熱情，**的團(tuán)隊(duì)合作精神、積極主動(dòng)。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘5人
崗位職責(zé):
1、商品及活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
制定產(chǎn)品推廣方案，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，拉動(dòng)產(chǎn)品銷量，提升客戶下單品項(xiàng)和下單頻次；
（1）.制定活動(dòng)方案；
（2）.提供價(jià)格支持策略；
（3）.組織專業(yè)培訓(xùn)；（不限于系統(tǒng)、商品信息知識(shí)等）
（4）.提供數(shù)據(jù)支持；
2、小程序運(yùn)營(yíng)
（1）、推廣小程序制定用戶增長(zhǎng)與留存相關(guān)的運(yùn)營(yíng)策略；
（2）、根據(jù)客戶合作類型定制商品結(jié)構(gòu)及前端展示頁(yè)面；
（3）、挖掘品類商品的核心賣點(diǎn)，定期對(duì)重點(diǎn)品類、重點(diǎn)客戶進(jìn)行分析，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析、優(yōu)化品類管理結(jié)構(gòu)；
（4）、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析復(fù)盤；
（5）、通過文案、圖片、營(yíng)銷活動(dòng)等提升平臺(tái)訂單轉(zhuǎn)化；
（6）、對(duì)平臺(tái)類目商品進(jìn)行整合，制定定價(jià)策略，通過商品運(yùn)營(yíng)手段提高銷售額；
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷；
2、同崗位3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公眾號(hào)推廣、運(yùn)營(yíng)；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于分析。
項(xiàng)目總監(jiān)招聘2人
崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶要求制定移動(dòng)信息流(廣點(diǎn)通、今日頭條)投放計(jì)劃安排投放節(jié)奏，確保項(xiàng)目的KPI完成及媒體任務(wù)量級(jí)提升。
2.負(fù)責(zé)重要客戶的日?？颓榫S護(hù)，推動(dòng)客戶預(yù)算提升，完成公司制定的年度任務(wù)目標(biāo)
3.管理建設(shè)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，提升優(yōu)化團(tuán)隊(duì)能力及人才儲(chǔ)備培養(yǎng)。
4.策略實(shí)施，能在優(yōu)化專業(yè)角度給予客戶營(yíng)銷意見和建議
5.策略支持，貫穿營(yíng)銷全程，從售前方案策略制定到方案實(shí)施、效果評(píng)估，推動(dòng)完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，至少3年信息流廣告工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)信息流精準(zhǔn)營(yíng)銷模式；
2.能夠準(zhǔn)確判斷客戶需求，應(yīng)對(duì)各種疑難問題進(jìn)行合理處理；
3.需對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告投放數(shù)據(jù)較敏感，能獨(dú)立分析廣告投放數(shù)據(jù)，總結(jié)投放問題，擬定解決策略；
4.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力及較強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度把控能力。
網(wǎng)絡(luò)推廣招聘6人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站與產(chǎn)品的推廣、圖片、軟文編輯，提升網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名、收錄、流量及客戶轉(zhuǎn)化率，改進(jìn)網(wǎng)站的用戶體驗(yàn); 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn)，確定推廣目標(biāo)和推廣方案；
2、合理組合各種在線營(yíng)銷手段實(shí)現(xiàn)推廣目標(biāo)，負(fù)責(zé)在微信公眾號(hào)、微博、知乎、豆瓣、今日頭條、抖音 B站 愛奇藝等社會(huì)化媒體平臺(tái)、各大搜索引擎平臺(tái)等所有可選的非付費(fèi)推廣平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容營(yíng)銷、品牌推廣、社群運(yùn)作、與“潛在客戶”通過各種方法進(jìn)行互動(dòng)交流做品牌推介等各種運(yùn)作，為官網(wǎng)或APP導(dǎo)流。
3、負(fù)責(zé)公司SEM競(jìng)價(jià)，關(guān)鍵詞維護(hù)優(yōu)化、監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)分析
4、熟練掌握SEM推廣各種技巧，制定SEM推廣計(jì)劃，針對(duì)不同產(chǎn)品的特性及網(wǎng)民的搜索習(xí)慣，確定優(yōu)化關(guān)鍵詞及登陸頁(yè)面，定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，保證SEM推廣有效推進(jìn)；
5、定期與競(jìng)價(jià)提供方溝通，了解產(chǎn)品功能變化，及時(shí)對(duì)應(yīng)調(diào)整優(yōu)化投放；
6、能夠靈活控制推廣力度和資金投入，充分提高投入轉(zhuǎn)化率；
7、熟悉網(wǎng)站系統(tǒng)后臺(tái)操作及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具使用，使用網(wǎng)站宣傳工具以及站外推廣的方式進(jìn)行推廣,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品促銷和公司活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)宣傳及推廣。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、能熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定文字功底。
3、有短視頻策劃能力者優(yōu)先考慮。
4、有豐富網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、 熟悉Google、baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)律,SEO技術(shù),對(duì)站外推廣有獨(dú)到的見解,有活動(dòng)成功案例者優(yōu)先.
業(yè)務(wù)顧問招聘10人
崗位職責(zé)：
1、電話＋面銷 的方式，多渠道整理、挖掘外貿(mào)或者內(nèi)貿(mào)轉(zhuǎn)外貿(mào)企業(yè)客戶信息，為客戶提供專業(yè)外貿(mào)推廣咨詢服務(wù)；
2、發(fā)掘客戶需求，為客戶提供適配的產(chǎn)品推廣服務(wù)，弘揚(yáng)中國(guó)制造；
3、通過主動(dòng)積極的售后服務(wù)，關(guān)注客戶成效和客戶滿意度，提供續(xù)約或升級(jí)方案。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，**大專畢業(yè)亦可考慮；
2、有良好的溝通表達(dá)能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力和銷售技能；
3、對(duì)銷售工作有強(qiáng)烈的興趣和自信心，希望通過銷售實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
4、拒絕佛系，佛系都不太適合這份工作，工作節(jié)奏非?？欤枰邆滗N售的激情、魄力以及進(jìn)攻意識(shí)和目標(biāo)感強(qiáng)烈。
5、能吃苦耐勞，自信，需要外出上門和客戶面對(duì)面的交流。
6、表達(dá)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，需要學(xué)習(xí)很多專業(yè)知識(shí)和運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
人力資源專員/助理招聘15人
崗位職責(zé)：
1. boss、新安人才網(wǎng)、58等招聘渠道發(fā)布、更新、維護(hù)招聘
2.篩選人才、聯(lián)系跟進(jìn)邀約和面試
3.人員面試通過后跟進(jìn)和維護(hù)
4.日常員工入職手續(xù)辦理
55.日常人事考勤等
崗位要求：
1、此崗位為行政文職崗、經(jīng)常跳槽人員勿擾
2、工作內(nèi)容少且單一，混時(shí)間者勿擾
3、性格開朗，會(huì)總結(jié)歸納
4、積極開朗，認(rèn)真做好自己工作的
5、 工作時(shí)間固定七小時(shí) 單休 試用期2-3個(gè)月
6、 薪資：入職即享受無(wú)責(zé)任底薪?提成（200/人）
人事助理招聘6人
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)員工招聘工作；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3、考核員工的績(jī)效
4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)；
福利待遇：
1、薪資：底薪+全勤＋保險(xiǎn)＋旅游；
2、正式員工享有每年2次國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)，無(wú)加班；
3、提供高質(zhì)量員工宿舍，生日福利+五險(xiǎn)等；
4、享受國(guó)家法定節(jié)假日；
5、享受帶薪入崗培訓(xùn)！
任職要求：
1、年齡26歲以下，接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2、做事認(rèn)真細(xì)心，有良好的溝通能力；
3、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4、熟練使用各種辦公軟件；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
銷售代表招聘10人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司ERP產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售；
2. 制定個(gè)人市場(chǎng)銷售規(guī)劃，完成公司、上司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
3. 對(duì)市場(chǎng)行情、業(yè)界發(fā)展動(dòng)態(tài)等信息進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的調(diào)研與分析，并根據(jù)分析數(shù)據(jù)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提出可行性建議；
4.做好后期的客戶維護(hù)；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有電商服務(wù)行業(yè)、軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 有良好的客戶意識(shí)，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的說(shuō)服力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3. 熟練使用常用辦公軟件；
4. 熟悉商務(wù)規(guī)則，懂得商務(wù)禮儀；
5. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶談判及跟蹤服務(wù)能力；
6. 積極主動(dòng)，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作，對(duì)工作有信心和激情，渴望成功；
7.勇于挑戰(zhàn)高薪，抗壓能力強(qiáng)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
主任醫(yī)師招聘5人
崗位職責(zé)：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，有一定的臨床操作水平；
3、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；
4、有職稱或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇面談。
內(nèi)科醫(yī)師招聘5人
任職資格：
1、25-35歲，臨床醫(yī)學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、初級(jí)以上職稱，有二甲以上醫(yī)院相關(guān)科室一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有各科室輪轉(zhuǎn)經(jīng)驗(yàn)
3、病例書寫規(guī)范、理論基礎(chǔ)扎實(shí)，踏實(shí)虛心，能吃苦耐勞；
4、適應(yīng)及溝通能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)意識(shí)；
5、有三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
醫(yī)生（助理）招聘10人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)顧客的具體情況，為顧客提供專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)；針對(duì)顧客提出的毛發(fā)問題提供專業(yè)講解，并對(duì)顧客毛發(fā)情況進(jìn)行分析、提供專業(yè)性建議；
2、負(fù)責(zé)對(duì)顧客的毛發(fā)情況進(jìn)行評(píng)估、給出治療及毛發(fā)持續(xù)管理建議，為顧客提供健康、養(yǎng)生保健方面的專業(yè)知識(shí)解答，輔助業(yè)務(wù)部門提高患者治療服務(wù)體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)客戶資料初期收集，記錄來(lái)訪顧客資料信息，尊重客戶的隱私權(quán)，做好客戶信息資料的保密工作；
4、協(xié)助上級(jí)醫(yī)生為手術(shù)顧客進(jìn)行治療前的準(zhǔn)備與術(shù)后護(hù)理工作，告知復(fù)查顧客術(shù)后注意事項(xiàng)和必要的保護(hù)措施；
5、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及相關(guān)部門需協(xié)作的事項(xiàng)。
護(hù)士/護(hù)理招聘10人
崗位職責(zé)：
1、做好對(duì)病人的打針、輸液及換藥等工作；
2、時(shí)刻觀察病人的情況，有特殊情況及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或者當(dāng)值醫(yī)生；
3、護(hù)理各類操作熟練，服務(wù)意識(shí)較好。
任職資格：
1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士資格證和執(zhí)業(yè)證；
3、親和力強(qiáng)，富于愛心，踏實(shí)敬業(yè)。
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