內(nèi)蒙古久躍國(guó)際貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱久躍公司）成立于2023年9月18日，注冊(cè)資本金5000萬元，其唯一股東為呼和浩特綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有獨(dú)資公司——呼和浩特市北興產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱北興公司）。北興公司是專業(yè)從事資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物流組織、供應(yīng)鏈服務(wù)、商品進(jìn)出口貿(mào)易及貴金屬深加工等業(yè)務(wù)的綜合外貿(mào)服務(wù)公司，為積極開拓國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)，久躍公司應(yīng)運(yùn)而生。 為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提升北興產(chǎn)業(yè)公司子公司業(yè)務(wù)承接能力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保日常經(jīng)營(yíng)順利推進(jìn)，根據(jù)各公司目前實(shí)際發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。 本次擬招聘9個(gè)崗位，共計(jì)招聘人員10人，詳見下表：
全面負(fù)責(zé)公司人力資源及行政工作;完善公司人力資源管理、行政管理體系，根據(jù)公司發(fā)展階段，推行新的管理政策，推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 1.本科及以上學(xué)歷，具備3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有企業(yè)或上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.具備公司人力行政高管的工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，擅長(zhǎng)統(tǒng)籌人力資源、行政管理工作； 4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利、員工待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5.較強(qiáng)的計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、管理和執(zhí)行的能力，具有戰(zhàn)路、 策略化思維，有能建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作以及日常內(nèi)控建設(shè)，完善公司管理制度，優(yōu)化行政流程。 1.本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字功底，能夠撰寫各類相關(guān)材料、報(bào)告；有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 能夠熟練掌握文字編輯、排版和辦公室軟件的操作； 3. 工作認(rèn)真，富有創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，善于學(xué)習(xí)，具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力； 4. 責(zé)任心強(qiáng)，條理清楚，工作高效，具備極強(qiáng)的抗壓能力和同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)的能力； 5. 個(gè)人品行端正，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信用。 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理以及財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)工作，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制,參與業(yè)務(wù)和管理流程的梳理及優(yōu)化。 1.大專及以上學(xué)歷，五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底，具有CPA或ACCA證書； 3. 有2年以上會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，成本管理意識(shí)，及出色的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本監(jiān)督和管理，督導(dǎo)成本控制，審查國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)等工作。全面負(fù)責(zé)公司成本、預(yù)算管理工作,定義公司各項(xiàng)重要業(yè)務(wù)指標(biāo),規(guī)范化編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，參與各公司財(cái)務(wù)規(guī)劃和審批流程的梳理及優(yōu)化。 1.大專及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，理論知識(shí)扎實(shí)； 2. 具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)稅法律法規(guī)知識(shí)，熟悉本地稅收優(yōu)惠政策，財(cái)務(wù)主管或總賬會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年； 3. 嚴(yán)謹(jǐn)、上進(jìn)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 6. 具備經(jīng)營(yíng)分析、融資等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、資金管理、記賬等工作，保證財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性。 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、 有1年以上記賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人，小規(guī)模納稅人財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，稅控系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于與客戶溝通，有耐心，吃苦敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)； 4. 能夠熟練運(yùn)用各類財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理； 5. 持有會(huì)計(jì)資格從業(yè)證書，有會(huì)計(jì)初級(jí)，中級(jí)從業(yè)資格證書的優(yōu)先。 負(fù)責(zé)辦理銀行開銷戶、收付結(jié)算、監(jiān)管資金解付、撰寫公司各階段計(jì)劃、 總結(jié)等相關(guān)工作。 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3.工作踏實(shí)、頭腦靈活、態(tài)度積極。 4. 能夠熟練掌握文字編輯、排版和辦公室軟件的操作； （七）國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)（2人） 負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算、收付匯，以及多邊與雙邊國(guó)際交流合作的會(huì)議對(duì)接等相關(guān)工作。 1.本科及以上學(xué)歷，具有一定的國(guó)際法律或金融知識(shí)優(yōu)先； 2.具有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備一定的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知性，了解國(guó)際貿(mào)易流程及風(fēng)險(xiǎn)控制手段； 5.具備一定的溝通協(xié)作能力，數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行能力等相關(guān)銷售能力； 負(fù)責(zé)辦理公司進(jìn)出口貨物的通關(guān)工作，熟悉通關(guān)程序，制單流程；優(yōu)化向海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)納稅等工作。 1.本科及以上學(xué)歷；具有兩年及以上報(bào)關(guān)報(bào)檢經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉出口報(bào)關(guān)，編碼歸類等操作，熟知報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)流程和國(guó)家關(guān)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)； 3.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技能，能熟練操作各類辦公軟件； 4.具有較好的組織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力； 5.具備較高的職業(yè)道德，工作責(zé)任心、工作執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)管理，優(yōu)化物流現(xiàn)場(chǎng)管理等工作。 1.物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.具備2年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及物流公司總部的倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理流程和實(shí)際操作有深入的了解，熟悉庫(kù)存控制、貨物分揀、出庫(kù)入庫(kù)等操作； 4.熟練辦公軟件使用技能、數(shù)據(jù)分析技能；需要熟練掌握倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件系統(tǒng)，具備一定的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力； 5.具備ERP管理能力，同時(shí)具備溝通能力、問題發(fā)現(xiàn)能力、分析能力、信息收集能力、保密意識(shí)、壓力管理能力； 6.具備高度責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，樂于接受挑戰(zhàn)，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)； 內(nèi)蒙古久躍國(guó)際貿(mào)易有限公司針對(duì)本次招聘工作委托第三方招聘公司組織實(shí)施。此次社會(huì)招聘程序包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及初篩、筆試、面試、體檢、公示及登記上報(bào)等環(huán)節(jié)。 報(bào)名截止時(shí)間：2024年7月14日24：00。 1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：http://www.jiuzhoufangyuan.cn。 2.報(bào)名流程：注冊(cè)→登錄→選擇考試→點(diǎn)擊“內(nèi)蒙古久躍國(guó)際貿(mào)易有限公司2024年社會(huì)招聘公告”立即報(bào)名→按要求填寫、上傳相關(guān)報(bào)名資料→提交報(bào)名即可。 3. 報(bào)名表下載需在資格審核通過后，在“我的報(bào)名”欄中自行下載打印。 4. 請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，只能報(bào)名一個(gè)崗位。 5. 報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫報(bào)名登記表，并上傳以下材料，要求上傳資料整合為一個(gè)PDF格式的文件： （1）本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下）。 （2）本人居民身份證及報(bào)名崗位所需的其它證件。 （3）學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得)，海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。 （4）專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。 6. 報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。 （1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。 （2）工作經(jīng)歷：填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。 （3）報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其報(bào)名資格，并納入報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在招聘全過程中保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。 （4）報(bào)名信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題不予審查通過。 1. 以網(wǎng)上審核方式進(jìn)行,在應(yīng)聘人員報(bào)名后3日內(nèi)提出審查意見。對(duì)審查未通過的，將在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，將及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。 2. 應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站“http://www.jiuzhoufangyuan.cn”查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。 3. 在筆試前3天完成資格初審， 應(yīng)聘人員請(qǐng)保持手機(jī)暢通，并關(guān)注網(wǎng)站“http://nmgyzzx.com/”與“遠(yuǎn)智企管咨詢”公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)考試信息，隨時(shí)接收下階段考試安排。對(duì)符合職位要求并通過初步篩選的，將同時(shí)通過電話、短信或郵件等方式通知其考試時(shí)間與地點(diǎn)，請(qǐng)考生保持通訊工具的暢通，未通過資格審查的恕不另行通知。 1. 采用先筆試、后面試的順序進(jìn)行，考試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容主要包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí)兩大類，筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變抗壓能力等。 2. 筆試結(jié)束后，按照招聘崗位不低于1：2的比例確定入圍人員進(jìn)入面試。未達(dá)到1：2的比例的，根據(jù)報(bào)名人員情況按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)行面試或終止相關(guān)崗位招聘。面試前通過短信或電話方式通知面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。 3. 凡面試前不能按照要求提供齊全相關(guān)證件和證明的，視為面試前資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加造成空缺的，按照筆試成績(jī)高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。 4. 筆試與面試全部結(jié)束后，按照筆試與面試4:6的比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。按照?qǐng)?bào)考崗位與應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低的順序1:1的比例確定擬錄用人員。如有人員放棄，可按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。 筆試、面試成績(jī)以及最終結(jié)果查詢方式于考試結(jié)束后在“遠(yuǎn)智企管咨詢”公眾號(hào)與遠(yuǎn)智網(wǎng)站“http://nmgyzzx.com/”進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。 擬錄用人員需自行至三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提供體檢合格報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。 對(duì)確定的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。 1. 公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的擬錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及內(nèi)蒙古久躍國(guó)際貿(mào)易有限公司勞動(dòng)用工相關(guān)制度辦理錄用手續(xù)。試用期依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由公司進(jìn)行考核，考核合格后轉(zhuǎn)正上崗，不合格的解除勞動(dòng)合同。 2. 對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。 （一）報(bào)名者應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看公告信息、通知及相關(guān)工作安排，隨時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)智公司官網(wǎng)及遠(yuǎn)智企業(yè)微信公眾號(hào)（公眾號(hào)名稱：遠(yuǎn)智企管咨詢）及訂閱號(hào)中有關(guān)報(bào)考信息。并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通迅暢通。如因應(yīng)聘者聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。 （二）報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，視情節(jié)輕重取消聘用資格；對(duì)已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。 （三）內(nèi)蒙古久躍國(guó)際貿(mào)易有限公司不針對(duì)本次考試組織任何形式的培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用。 （四）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料權(quán)用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。 （五）紀(jì)檢人員對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。 （一）本次招聘誠(chéng)邀各界英才踴躍參與。 （二）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。 （三）應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。 （四）本方案由內(nèi)蒙古久躍國(guó)際貿(mào)易有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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2024年7月5日
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